Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  RSS 2.0
О нас  |  Статистика  |  Обратная связь
Поиск по сайту: Расширенный поиск по сайту
Регистрация на сайте
Авторизация

Навигация
озеро Диво
Новости
партнёров



Архив новостей





» Даешь корпоратив!
18.01.11 | Юмор
Даешь корпоратив!
Правила поведения эффективного управленца

*Никогда не давайте работу подчиненным с утра. Это нарушает корпоративную культуру компании. Дождитесь 16.30 и только после этого поставьте перед работником задачу. Подчеркните, что ЭТО НЕОБХОДИМО сделать СЕГОДНЯ.
*Никогда не оплачивайте сотрудникам переработанные часы. Это унижает их достоинство. Подчиненные работают с вами исключительно из интереса к процессу труда. Домой они уходят, только чтобы поспать. Личная жизнь у подчиненных – это миф.
*В случае срочной работы (а лучше – всегда) вставайте за спиной у исполнителя и руководите каждой мелочью. Это взбодрит подчиненных. Достаточно просто прерывать исполнителя каждые пятнадцать минут, чтобы спросить, как продвигается работа.
*Если вы даете несколько заданий одновременно, никогда не сообщайте о приоритетах. Пусть подчиненный сам угадает, какой макет (проект и т. п.) нужен в первую очередь.
*Если вам нравится выполненная работа, ни в коем случае не говорите об этом исполнителю. С точки зрения корпоративной этики, более верным ходом будет поблагодарить на планерке непосредственного начальника исполнителя.
*Платные курсы повышения квалификации – зло. Это унижает подчиненных, заставляет их думать о служебном несоответствии. Чтобы не наносить душевную травму людям, лучше их просто уволить без объяснения причин.
*Помните, что отпусков более двух недель НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Да и в принципе отпуск подчиненного – это деньги корпорации. Самый оптимальный отпуск – неоплачиваемый. Лучше эти деньги пустить на корпоративный праздник.
*Корпоративный праздник существует для поднятия имиджа корпорации среди других корпораций. Чем больше денег вы на него по-тратите, тем лучше. Траты должны быть имиджевые: фейерверк, салют, концерт рок-группы из Москвы, Нью-Йорка и т. п. Можно под это дело взять кредит. Сотрудникам зарплату НУЖНО задержать. На празднике сотрудники должны работать, развлекая приглашенных клиентов, чтобы полнее проникнуться корпоративным духом.
*НЕ ПОВЫШАЙТЕ зарплату подчиненным, дождитесь, когда люди начнут подходить к вам с этой просьбой. Помните, что на самом деле для подчиненных это просто повод поговорить с начальством по душам. Им хочется еще раз услышать о проблемах корпорации, налогах и трудностях управления коллективом. Заявление об уходе рассматривайте как личную обиду. Объясните, что высокая зарплата, которую предлагают в другом месте, – чистое надувательство, чтобы переманить от вас ценного работника. Помните: подчиненные хотят услышать от вас именно эти слова.

Обсудить на форуме | Комментарии (0) | Распечатать |

 (голосов: 0)
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

  • Язык мой – друг мой?
  • Выгоды корпоративной связи
  • Пусть мир прогнется под вас
  • Сам себя наградил
  • Работа не лошадь. Постоит

  •  

    » Добавление комментария
    Ваше Имя:
    Ваш E-Mail:


     




    Архив новостей
    «    Июнь 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
     

    Популярные
    статьи

    Фоторепортажи
    Сурикова Карина ...
    Сурикова Карина (3 месяца) Смоленск
    Добавлена: 26 июля 2009 20:26
    Комментарии (0)
    934x1024, 699.19 Kb



    Опрос
    Повлиял ли на вас финансовый кризис?

    Да, уволили с работы
    Да, задерживают зарплату
    Вообще не могу найти работу
    Нет, до меня кризис ещё не добрался=)
    А у нас в стране кризис?
    Затрудняюсь ответить


    Главная страница  |  Регистрация  |  Новое на сайте  |  Статистика  |  Обратная связь
    Воспроизведение в СМИ, передача в эфир или сообщение по кабелю для всеобщего сведения материалов,
    опубликованных на сайте, без согласия редакции ЗАПРЕЩЕНО.

    COPYRIGHT © 2008 Газета "Никольское кольцо" All Rights Reserved.королева юга смотреть онлайн
    пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ@Mail.ru